今年以来，富平公司工会以办好“十项实事”为切入点，全力解决职工群众的“急难愁盼”问题，坚持用心用情兑现职工“幸福账单”，在问计问需中推动“我为职工群众办实事”常态化长效化开展。

为基层基础织密“保障网”

      职工之事无小事，细微之处见真情。该公司通过工会主席接待日、定期召开座谈会，倾听和了解职工心声，用实际行动塑造“温暖、贴心”的工会形象，打造有温度的工会组织，让职工切实感受到“家”的温暖。以上线“智慧食堂”系统、整修花洒淋浴设施、购置空调等方式，持续提升“两堂一舍”星级标准化水平，切实让职工吃得放心、洗得舒心、住得安心。全年累计办结实事69件，职工总体满意度94.96%。

      按照“职工所需、工会所能、当年完成”的原则，通过多种渠道、多种方式对基层工会和职工进行走访调研。第一时间对患病住院、亲属亡故、家庭困难的职工看望慰问。及时启动“金秋助学”送温暖活动，先后投入近260万元为在岗职工、离岗退养职工办理补充医疗保险625人，为101名女职工办理互助保险，实现了职工互助保障100%全覆盖，成功为职工筑起抵御医疗风险的“第二把伞”。同时依托传统节日、纪念日等，积极开展志愿服务活动，让职工实实在在地感受到工会组织的温暖。

为助力发展撑起“大舞台”

      该公司围绕发展大局，深入推动工会工作创新创效。以“劳模工匠创新工作室”“技术攻关小组”“内训师队伍”等为载体，广泛开展劳动和技能竞赛，分类分层次开展各类专项技能培训，激发职工创新活力，持续打造一批基础好、优势强、潜力足的创新人才队伍，为企业高质量发展厚植人才沃土。利用抖音公众号“听劳模说”和进车间、进班组宣讲、劳模展板等形式对劳模工匠、先进代表进行广泛宣传，营造了尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。

      该公司工会积极搭建“工会工作大调研”“书香三八”等“有形”“有效”载体平台，加快成果转化，引导全员创新创效，其中创新创优案例《激扬巾帼风采 提高女工技能水平》、调研论文《推进新时代青年职工队伍建设改革的实践与思考》等多项成果获得陕煤集团及以上表彰。

为服务群众搭建“连心桥”

      该公司工会坚持以“贴近实际、贴近生活、贴近职工”为原则，持续延伸“一月一活动”形式，先后举办职工球类、棋类等形式多样，健康有益的职工全民健身活动；开展主题读书日、全民阅读等活动，全年累计新增图书200余册，让职工书屋真正成为职工学习进步的“能量库”，构建企业高质量发展“加油站”，不断满足职工精神文化需求。根据职工需求，精心挑选，购买机械维修、水泥工艺、水泥生产、电钳工手册等书籍共计98类，向一线车间赠送专业书籍100余本，保障了职工群众基本文化权益。

      坚持守好职工的健康安全第一道防线，该公司工会通过发放防疫包、水果等暖心物资，同时通过微信群等网络平台及时宣传疫情防控知识，做好疫情期间职工心理疏导工作。

      以集体协商“要约行动”、宪法宣传周等活动为载体，开展职工法律维权服务工作，通过发放宣传册、集中答疑、开展知识竞答等方式，增强职工法治意识，做到学法、遵法、用法、守法。积极履行工会安全生产责任，开展劳动保护用品专项监督检查活动、职工安全知识和技能培训，持续提高职工安全意识和安全素质。（徐祎华）