今年以来，富平公司高度重视工匠精神以及人才队伍建设，从技能提升、以学促进、技术比武等方面入手，着力建设创新型、技能型人才队伍。

以学促技 培育高质量人才

      该公司积极搭建人才培养“大平台”，全方位打造技能型人才，据统计，今年共获得国家级技能荣誉3人，省市级技能荣誉4人，其中，张晓爱、刘蓉荣获了首批“渭南市技术能手”称号。

      自“两强三讲四比”主题实践活动开展以来，该公司积极组织开展读书会、利用“学习强国”“生态学堂”等学习平台开展专题培训，形成良好学习氛围。同时，通过“微党课”“微视频”等丰富形式，不断提升理论学习教育感染力，推出五部优秀微党课作品，并在云顶yd222线路检测“‘两强’凝心‘党建’聚力”微党课大赛中取得优异成绩。

      该公司以才为基，坚持引进人、培养人、使用人，不断提升企业发展软实力，定期组织职工参加专业技能培训、综合知识讲座等，提高职工专业技能与综合素养，同时，进一步创新“师带徒”模式，促进职工互学互促，多渠道、多模式“提炼”高质量人才之“钢”。

以学促进 打造创新型人才

      今年以来，该公司先后完成创新项目10余项，围绕新产品研发与新技术应用，累计完成各类科研项目20余项。

      人才是企业发展的“源”动力。该公司高度重视创新型与技能型人才队伍建设，持续加强职工技能素质提升，为优秀人才搭建创新平台，以“劳模工匠创新工作室”“科技创新工作室”为载体，打造高素质技能人才队伍。同时，持续推进技术攻关、技术革新、产品研发、小改小革、创新改造、技术交流活动等，实现技能与创新高度融合，加速推动科技成果转化应用。

      在此基础上，以创新机制持续提升工作效率、巩固工作成果，成立科技创新项目攻关小组，完成2#生产线烧成系统节能降耗技术升级、一种磷石膏制备高性能缓凝水泥的技术方法、利用工业固废制备高性能矿物外加剂实践等多个技术革新项目，并荣获第十七届陕西省建材行业技术革新奖多个奖项。

      富平公司将搭建更加广阔的平台，不断拓宽技能型人才成长之路，多元化打造高质量人才队伍，为企业高质量发展提供坚强人才保证和技术支持。（卢高）