一、主要做法和成效
      一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展专题“大讨论”，实行“1+2+N”调研模式，推动办结实事20项，累计选送政研精品13篇，制作微党课10部，党课3部。
      二是全年召开党委会40次，涉及“三重一大”14项。开展中层管理人员述职测评、后备干部推荐、先进表彰，升级优化党建月度督导考核，熟料、水泥月度产量屡次刷新历史纪录。提炼形成党建引领“融创促”组织特色，优化升级党支部品牌案例7个，实效化工作案例2个。2个党支部完成换届选举工作。
      三是充分发挥党员责任区、先锋岗作用，圆满完成回转窑“两个100天连续运行任务目标”。落实“八个聚焦”重点工作部署，围绕“五型机关”创建，梳理落实举措10余条。开展党员立项攻关行动，形成2个攻关案例。
      四是全年选、竞聘7人，其中90后4人，占比57%。厚植技能人才成长沃土，全年获得省市级技能荣誉4人，国家级技能荣誉3人。“刘蓉劳模工匠创新工作室”被确定为省级技能大师工作室。
      五是扎实开展干部作风能力提升年活动，26项问题已全部整改完成。同步开展“干部作风能力提升大家谈、大讨论”活动，撰写观点文章52篇，总结形成10种工作提升措施方法。荣获“陕煤集团廉洁文化建设进班子示范点”称号。
      六是闭环落实意识形态主体责任，强化意识形态阵地管理。持续开展定向约稿，围绕“四季”讲好一线故事，策划专题报道13篇。落实“五个一”培养提升机制，推动宣传队伍比拼争先创优。全年发布外稿102篇，内稿388篇，抖音平台发布26部作品。发运车间一卡通操作岗荣获陕煤集团巾帼建功示范岗，刘蓉获评陕煤集团第三届“十大杰出巾帼标兵”、赵晓花获评陕煤集团“最美员工”称号。
      七是聚焦群众“急难愁盼”，落实“八项行动”、办好十项民生实事。相继组织开展技能比武、班组劳动竞赛、读书会、生日会以及重大节日等全民活动。完成团委换届选举工作，开展新时代文明实践志愿服务活动等志愿服务项目。
      二、存在突出问题及原因分析
      一是在发挥“三个作用”，激发创先争优的劲头，提升党建工作质效等方面办法措施不多。二是党建对标、支部结对帮扶成效不明显，载体搭建不够丰富。三是在强化分析研判方面不够深入，对一线工作的调查研究不够。

      三、下一步打算
      一是提高党委议事决策质量，对党建与生产经营深度融合进行顶层设计与系统实施，为党建与生产经营“双提升”奠定坚实基础。
      二是聚焦党务人才培养、后备干部队伍建设、激活科技创新、提级安全环保、促进效益提升等重点领域，开展立项攻关和创新创效工作。
      三是持续拓宽“党建+”思路，落实内部市场化考核，通过“党建+生产经营”双百考核，充分激发党员领导干部干事创业积极性和能动性。
      四是推进作风建设常态化长效化，引导党员领导干部以身作则、率先垂范，敢于担当作为，把智慧和力量凝聚到推动企业高质量发展目标任务上来。