一、上年度问题整改落实情况
      龙门绿碳党支部成立于2023年3月15日，尚无2022年度问题整改落实情况。
      二、履职尽责情况
      一年来，在建材科技党委的坚强领导下，围绕年度目标任务，实现了党建工作和项目建设“互促进”“双提高”。现我将抓党建工作报告如下：
      一是坚持突出“把方向”抓党建，保障工作发力在正确轨道。坚持把准政治方向抓党建，严格落实“第一议题”制度；创新建立“学习强国”学习提醒制每天三提醒。把好思想方向抓党建，主讲“凝心铸魂强根基、踔厉奋进促发展”专题党课；组织“实践研学”、班子理论学习、专题研讨和集中学习。
      二是坚持突出“管大局”抓党建，保障工作主要矛盾受管可控。坚持以前置研究管好“重大决策”抓党建，制定党支部重大事项集体研究把关清单，清单所列事项前置把关率100%。以前置研究管好“重点工作”抓党建，建立项目管理期工作要点框架，紧紧围绕“四个控制、四个合规、三个超前”纲领开展项目管理。以前置研究管好“重大风险”抓党建，结合项目建设中原规划项目产品用途市场状况的变化，及时调整产品用途定位；组织编订建设项目安全风险巡检手册和创建安全管理工作法。以前置研究管好“重大责任”抓党建，支部范围内明确落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任。
      三是坚持突出“保落实”抓党建，保障工作中心任务较好作答。通过抓关键少数抓党建，结合党建八级责任清单落实；开展“大学习”“大讨论”。抓重点突破抓党建，提炼项目管理总结“四有工作法”；安全、环保、质量实现“零事故、零污染、零缺陷”；手续办结率、进度推进率、投资完成率实现“三个百分百”。抓创新载体抓党建，成立“青年突击队”、开展“青年先锋争霸”，设置同业务岗位“AB岗”双人制；带动员工开展项目网络建设、监控安装、蔬菜培育。
      三、存在突出问题及原因分析
      一是党支部标准化建设距离先进党支部有一定的差距，党支部建设体系有待完善。结合实际，挖掘凝练党支部特色课题，做好党务工作“附加题”。
      二是面对新时代党建工作出现的新形势、新问题、新要求，在认识上不够全面、不够系统。公司党支部成立时间短，制度不完备，因而对于党建工作的形式、方法研究不够。
      三是企业宣传力度需再上台阶，自身宣传质量有待提升。鼓励全员参与到基础写作宣传中，常态化组织全员学习，提高写作方式和技巧。
      四、下一步打算
      一是强化主体责任抓党建。切实履行党建“第一责任人”的职责。抓班子建设，做到“四个带头”，争创“四好”领导班子。
      二是夯实基础抓党建。以陕煤集团党支部标准化规范化手册和建材科技集团党支部标准化建设考核评价细则为指导，争创标准支部。
      三是围绕保障抓党建。深入开展“两园”文化承载“两地”建设支部品牌创建活动，推行党建工作责任清单，完善制度。
      四是提升素质抓党建。探索“互联网+党建”模式。坚持把“三会一课”与民主评议党员、支部主题党日、党员固定活动日等有机结合。
      五是廉政监督抓党建。落实八项规定精神纠治“四风”，深化整治形式主义、严查新形势下躺平、摆烂等新状态享乐主义，坚定不移刹歪风、树新风。