2023年，黄陵公司聚焦职工“急难愁盼”，以竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，着力打造“有温度”的工会服务平台，持续为职工解难题、办实事、做好事，共同擘画了职工幸福指数不断提升与企业高质量发展的美好蓝图。

大兴调查研究 以职工需求为“方向标”

      职工有所盼，企业有所为。该公司以主题教育为契机，坚持从职工切身利益出发、以服务大局为要，通过职工座谈会、一线调研、问卷调查、《工会干部普遍联系职工“1+X+100”工作制度》等方式进行摸排调研和意见征集，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。根据梳理排查的意见和诉求，制定“提升职工生活品质实施方案”和“十项实事”项目清单，以成立领导小组、明确具体措施、划定时间节点和专人全程跟踪的工作机制扎实推进服务职工“十项实事”事事有回应、件件有落实，全年完成40余项实事项目，全力将职工群众的“愿望清单”变为“幸福清单”。

积极排忧解难 以职工幸福为“温度计”

      办公楼安装空调、职工宿舍地板修复、职工健身房建成、食堂安全检查……一件件暖心实事流淌着幸福旋律，传递着温暖感动。趣味运动会、激情拔河、球类比赛、冬季越野赛……一幕幕精彩瞬间记录着美好回忆，诉说着小企业“大幸 福”。

      今年来，该公司用心用情用力将实事项目落地落实落细，组织女职工甘泉行·三八节特别活动，办理女职工特殊疾病互助保险，组织劳模先进赴汉中黎坪进行疗休养，不断提高民生福祉；举办第七届技术比武大赛，开展师带徒和“五小”创新，扎实推进工会劳动保护和群众安全监督，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学等活动，充分发挥服务大局作用。

深化服务项目 以职工口碑为“考核尺”

      “今天是我的生日，感谢公司给了我祝福和鼓励，而且还发了蛋糕券，在这里上班真幸福。”

      现在还有结婚礼物？刚步入婚姻殿堂的青年职工薛永前领到了该公司的新婚贺礼，现在还在幸福地回味。

      2023年，该公司结合实际，认真完善《工会组织联系职工家庭“十必贺”“十必访”制度》，以此构建了服务职工新标杆。截至目前，已累计发放生日蛋糕卡83张，慰问生病职工5人、直系亲属丧事慰问1人、退休职工1人，结婚祝贺3人、子女考入一本院校祝贺2人。同时，在中秋、春节等传统节日以及重大活动中发放福利产品和各类奖励，全面深化服务深度和广度，赢得职工美誉度和满意度。

      前行路上，有风有雨是常态，职工永远是企业战胜艰难险阻的最大依靠。黄陵公司将持续拓展服务阵地、创新服务品牌、提升服务效能，深入开展“职工生活品质提升年”活动，始终牢记“国之大者”不断增进职工幸福指数。（赵二军）