今年以来，赛柯瑞思公司纪检组聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为企业高质量发展提供坚强政治纪律保障。

“两个责任”贯通协同，管党治企形成新格局

      “两个责任”是落实全面从严治党的关键，该公司纪检组以保障重大决策部署落实落地为目标，层层压实“责任链”。2024年党风廉政建设暨纪检监察工作会为契机，组织逐级签订党风廉政建设责任书13份；督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖,与供应商、客户签订廉洁倡议书13份。时时擦亮“探照灯”。围绕中省纪委三次全会和陕煤集团、建材科技公司工作会、党建和纪检监察工作会议精神，列明重点监督内容，实施清单式、台账化管理，定期对工作落实情况开展督导检查，今年以来分别就安全管理、“三重一大”落实、应收账款清收等事项开展专项监督，下发整改建议书三份。牢牢把住“思想弦”。有效强化“第一种形态”运用，采取“一对一”谈话和集体谈话等方式，促进重点岗位、关键岗位人员正确履职，提出“三个严守”“四个不得”的要求，目前共开展谈话提醒两批15人次。

聚焦主责主业，重点工作取得新突破

      该公司纪检组强化对安全、环保、原材料和产品质量、落实上级公司决策部署和年度目标任务等重点领域和关键环节开展监督。在强化安全环保监督方面，积极参加公司级安全环保检查，开展专项安全环保督导，督促现场管理严起来、档案资料实起来、整改落实快起来，今年以来未发生一起安全事故和环保事件，确保了大局稳定。在质量管理方面，在开展好联合点检活动的基础上，以提升检验水平为抓手，督促化验室工作人员强化技术学习；根据矿渣原料质量含钛量变化情况，督促化验室人员加强检验频次，及时调整工艺参数，确保了产品质量稳定。在降成本方面，全程列席生产例会、成本分析会，针对矿渣原料价格较往年大幅下降的实际情况，督促及时调整高值辅材掺加，截至目前已停止高值石灰石、粉煤灰等辅料的掺加，生产成本较年初下降约10元左右。同时，督促采供部门切实做好物资及服务采购比价力度，耐磨焊丝采购价较去年每吨下降5000元。在市场拓展方面，督促及时分析代加工过程中存在的风险，不断优化代加工合作模式，实现供应可控、成本可控、质量可控，代加工模式运行平稳；实现了矿粉公铁联运模式，优化铁路发运流程，为实现全年任务目标打下了坚实基础。

持续正风肃纪，作风建设取得新成效

      坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。扎实开展群众身边腐败问题和作风问题专项整治工作，制定了工作方案，明确了消费扶贫、作风建设、群众身边腐败三方面整治内容，重点围绕群众反映强烈问题和重点领域、重点岗位、重点环节开展监督，重点对“三重一大”决策程序执行情况、“六化工厂”（无尘化车间）、安全生产月活动、设备运行情况、落实中央八项规定等进行专项督查，开展了职工薪酬公示督导，同时对发现问题及时下发整改建议书，督促相关部门进行整改，进一步规范工作流程、制度漏洞和廉政风险点。着力发现和纠治党员干部不担当、不作为、乱作为问题，及时对设备管理、设备改造方面存在不足进行督促提醒。

常态教育警示，崇廉尚洁引领新风气

      着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示，引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。紧盯节日节点不松劲。通过下发廉洁过节通知、开展廉洁承诺、廉洁提醒等，召开警示教育会议，学习典型案例、观看警示教育片、开展集中廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。常态教育提醒不懈怠。以党纪学习教育为契机，开展“强党性守纪律讲规矩”系列活动，利用班子理论学习、支部“三会一课”、主题党日等，开展专题研讨，举办读书班，讲授专题党课，编印“一周一学习”资料，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪。推动清廉文化入脑入心，开展“一花一卡”送廉活动，家庭助廉效果进一步凸显。（马丹）