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坚定信心 担当作为 凝聚公司高质量发展奋进合力——聚焦完成年度目标任务凝聚力量系列评论七

发布日期:2024-08-19     信息来源: 智引公司     作者:张丹     浏览数:336    分享到:

      公司刚刚召开的重点工作专题部署会,为云顶yd222线路检测的高质量发展指明了方向。聚焦行业、市场形势,我们要紧密围绕高质量发展目标,以全面打赢扭亏增赢“攻坚战”为导向,明确战略部署,强化工作落实,凝聚全员合力,为推动公司转型升级跨越式发展不懈奋斗。
      必须要有“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”的韧性。正气是立身之本、为人之道、处事之基。当前时间紧、任务重,党员干部必须身先力行,做好表率,示范带动职工群众以勤勉尽责对待工作;必须以上下联动强化民主管理、畅通沟通渠道,鼓励职工为企业高质量发展建言献策,增强企业发展的向心力和凝聚力;必须完善市场化用工制度,大力提升全员劳动效率,有效实施管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等工作,形成“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的选人用人机制。
      必须要有“不以物喜,不以己悲”的定力。必须守得住“硬杠杠”,才能经得起考验。党员干部要时刻保持清正廉洁的本色,始终树立要干事的理念 ,践行真干事的作为,树立干成事的信心。必须扛得起“硬责任”,要着眼企业当前任务和长远发展,紧扣落实“四种经营理念”,深化“八个聚焦”重点任务,立足本岗本职,以实事求是的工作态度、精益求精的专业素养、坚韧不拔的奋斗意识和任劳任怨的奉献精神落实“五个新突破”和“七个全面深化”。必须啃得下“硬骨头”,要坚持问题导向、目标导向,着力在补短板、强弱项、扬优势上下功夫,研究解决问题的新思路、新举措。
      必须要有“工欲善其事,必先利其器”的远见。“强管理”是实现企业高效运转的关键。聚焦国企改革深化提升行动,要建立健全科学的决策机制,有效降低决策风险;持续完善激发人才活力的制度机制,深化人才培养和交流,以人才发展赢得机遇、赢得竞争、赢得未来;要不断提升科研自主创新能力和产业支撑引领水平,通过“揭榜挂帅”、企校合作等方式,促进科技成果转化,持续培育新质生产力;要力促固废综合利用产业化提速,实现经济效益和生态效益双升。同时要强化内部控制和风险管理,建立有效的监督和审计制度,为建材科技的改革发展营造稳定的内外部环境。
      必须要有“问渠那得清如许?为有源头活水来”的执着。效益才是硬道理。着眼当下,要坚持在“内外兼修”上狠下功夫。既要向内而求,进一步优化成本管理,降本增效,牢固树立“过紧日子”的思想,学会用“赚钱”的思维去“花钱”,增强效益意识和投资回报意识。又要向外而生,学会“抬头看市场”,向市场要效益,把公司的产品优势和技术优势转化为市场优势。各级党组织在生产经营上要发挥好把方向、管大局、保落实的作用,在干事创业上发挥好党员模范带头作用,找准发展定位,提升创新能力,化解难点痛点,引领广大职工持续在增收入、降成本、创效益上出实招,下功夫,为公司实现转型升级跨越式发展贡献力量。(张丹)

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